실리콘밸리 IOT 스타트업 LIVIN의 서울 Office에서 소프트웨어 개발 인턴을 모집합니다.

실리콘밸리 IOT 스타트업 LIVIN의 서울 Office에서 소프트웨어 개발 인턴을 모집합니다.

 


[LIVIN을 소개합니다]

LIVIN은 미국에서 시작한 회사입니다. 실리콘밸리 본사에서는 사업 진행과 사용자 경험 개발을, 서울 오피스에서는 핵심 기술 개발을 진행합니다.

지금까지 100년 동안 변화가 없었던 기존의 샤워 제품을 인터넷에 연결시키는 시도를 통해 새로운 시장을 만듭니다.

사용자들이 직접 설치할 수 있는 쿨한 디자인의 스마트 샤워기과 함께, 자동으로 물 온도를 조절할 수 있는 모바일 애플리케이션을 만듭니다. 그리고 이렇게 수집된 데이터를 이용하여, 하루를 시작하고 마무리하는 의식이라고 까지 불리는 샤워를 최상의 경험으로 끌어 올립니다.

LIVIN은 시작부터 주목 받고 있습니다.

미국의 대표적인 Wearables 스타트업인 Misfit과 IoT 스타트업인 SmartThings의 리더십 레벨이 창업했습니다. (※ Misfit은 2015년 11월 Fossil Group에 3,000억원, SmartThings는 2014년 8월 삼성에 2,300억원에 인수된 미국의 대표적인 성공한 스타트업입니다.)

대표적인 기술 기반 투자 회사인 퓨처플레이로부터 투자를 유치하였으며, 최근 중기청의 창업 R&D 투자 프로그램 팁스(TIPS)에 선정되었습니다.

LIVIN과 함께 할 한국의 훌륭한 인재분들을 모집합니다!


[모집 부문]

모바일 애플리케이션 개발자 ­ 인턴

[주요 업무]

안드로이드 모바일 애플리케이션의 설계와 개발을 담당합니다. LIVIN의 하드웨어 디바이스에서 데이터를 수집하고 분석하여 효과적으로 시각화하는 한편, 실제 하드웨어 디바이스를 작동 시킬 수 있는 클라이언트를 개발합니다.

네트워크 프로그래밍과 HTTP/ Bluetooth Low Energy 프로토콜에 관한 기본적인 이해를 바탕으로 1개 이상의 모바일 애플리케이션을 출시한 경험이 있는 분을 우대합니다.

[기본 요구 사항]

  • UI 컨트롤 및 커스텀 UI 제작 능력
  • 모바일 애플리케이션 프로세스 전반에 대한 이해 및 경험
  • 사용자 관점에서 고민하고 개발할 수 있는 능력

[우대 사항]

  • Full­stack 개발 (Back­end 시스템 개발) 경험이 있는 분
  • iOS/ Android 관련 개발하고 앱스토어에 출시해본 경험이 있는 분
  • 네트워크 프로그래밍과 HTTP/Bluetooth Low Energy 경험
  • REST API, JSON, XML 통신 경험
  • 애자일 또는 스크럼 방식의 개발 및 프로젝트 관리 능력
  • 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
  • 영어 가능자

[지원 방법]

  • jobs@livin.co로 이력서와 Github 계정, 기타 참조할 내용을 첨부와 함께 제출에 주세요.
  • 개별 심사를 통해 인터뷰 안내 메일을 드리도록 하겠습니다.

[기타 사항]

근무지: 서울시 강남구 역삼동 (2호선 역삼역)

근무 기간 : 2개월 ~ 6개월 (개인 별 상황에 따라 조정 가능합니다.) / 재학 중인 대학생의 경우 학기 중 파트타임으로 시작, 종강 후 풀타임 전환 혹은 종강 후 근무 시작 모두 가능합니다

[급여 및 보상]

기본급 월 150만원 (경력과 능력에 따라 상향 조정 가능합니다.)

인턴십 종료 후, 성과에 따라 정직원 전환이 가능합니다. 정직원의 경우, 경력과 능력에 비례하여 합리적인 연봉과 스톡옵션을 제공합니다.

개발에 필요한 최고 수준의 장비를 지원합니다.

Nest Smart Thermostat, August Smart Door Lock 등 프로토타입에 필요한 최신 디바이스를 마음 껏 이용할 수 있습니다.


[기업 문화]

INTERNATIONAL

LIVIN은 One­Firm을 지향합니다. 미국 실리콘밸리 본사에 주기적으로 한국 팀을 초청하여 팀 빌딩 시간을 갖습니다. 미국 진출을 원하시는 분들은 LIVIN에서의 경력을 통해, 미국 진출의 발판을 자연스럽게 다질 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다.

(※ 서울 오피스에서는 한국말로 의사 소통합니다. 영어 때문에 겁먹지는 마세요.)

FLAT

LIVIN은 직위에 따라 의견에 가중치를 두지 않습니다. 조직 내 누구라도 자신의 의견을 자유롭게 개진할 수 있을 때, 최고의 제품/ 서비스가 나온다고 믿습니다. 한국과 미국의 조직문화의 장단점을 각각 수년간 겪은 창업자가 이를 주도하고 있으며, 그 중 하나의 initiative로 직위없이 이름에 님을 붙여 부릅니다.

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